新卒(正社員)
精和が求める
人物像



精和が求める人物は、
同じ価値観を共有できる人です。
明るく、素直で、情熱のある人が希望です。

◎こんな方を歓迎します。

1.誠実で、強い信念を持って仕事に取り組みたいと考えている方
2.相手本位の思いやりを持ったビジネスで、人の役に立ちたい・世の中の役に立ちたいと考えている方
3.経営者や経営幹部になって、「人を活かす経営」をしたいという目標を持っている方
4.語学力を活かして、貿易や海外工場の運営、海外の販路を拡大したいと考えている方
5.人の役に立つユニークな製品を開発して、多くの人に感動を与えたいと考えている方
6.創造性豊かなアイデアや企画力を活かして業界・世の中に影響を与えるビジネスモデルを作り、イノベーション(新しい価値を生み出すこと)を起こしたいと考えている方
7.ITを駆使して世界市場に打って出たいと考えている方

募集職種 ◆総合職
◆技術職

募集人数 18名
仕事内容

【総合職】
以下のうち、複数の業務を希望と適性に合わせて、ローテーション制で担当していただきます。

<新規市場の開拓、マーケティングリサーチ>
国内外の新市場の調査と開拓をしていただきます。
顧客や販売代理店などから当社製品に対する『生の声』を聞き、それを元に当社の技術力を発揮できる市場の情報を集め、市場開拓をしていただきます。
製品カタログのデザイン企画や広告手法の企画など、製品の拡販に向けて、幅広い業務で活躍できます。

<既存顧客フォロー・囲い込み>
問屋や販売代理店には、当社製品の魅力をエンドユーザーに対しいかにPRして販売につなげるかというコンサルタント的な提案を、既存顧客にはインターネットやDVD等のメディアを駆使して、当社製品の効率的な追加提案を実施していただきます。

<新製品の企画>
既存製品では顧客や市場のニーズに応えられないのであれば、新製品の企画もしていただきます。

<貿易事務>
海外工場の立ち上げに伴う生産管理体制の確立や部材調達に関する海外市場調査と貿易業務全般を担当していただきます。
海外のサプライヤーとメールを中心にコンタクトを取り、部材の調達や現地の情報を仕入れて海外展開の基盤を創っていただきたいと思います。

<管理部門>
採用~教育・研修の人事業務や経理・財務などの総務全般、また」経営戦略や経営企画の立案を担当していただきます。
その他データベースの構築や社内ネットワークの構築・管理など、社内情報システムの運用・運用管理を担当していただくことも可能です。

【技術職】
お客様からの要望に基づく新製品の開発・改良等、設計・開発業務を担当していただきます。

*当社はひとつの仕事にとどまらず様々な仕事を経験していただくことで『スペシャリスト』ではなく、『ゼネラリスト』として会社全体の仕事を経験し、会社の流れをつかんでいただきたいと考えています。
入社後、まずは『仕事が楽しい』ということを感じてください。
その上で、これからの会社を担う人材に育っていいただきたいと考えています。


初任給 ■2014年実績(みなし残業代を含む)
・院了/大卒 月給20万5000円
・短大卒 月給18万円
・専門卒 月給18万円
・高専卒 月給18万円
諸手当 ・通勤交通費支給(上限35,000円/月)
・職務手当
・家族手当(配偶者10,000円/月、子供1人3,000円/月)
・引越手当
昇給 年2回(6月、12月)
賞与 年2回(8月、12月)
年収例 年収305万/25歳経験2年/職務手当・賞与含む
勤務地東京都江東区大島(本社)
静岡県浜松市(工場)
他各営業所
※技術職は原則浜松の工場勤務です。
勤務時間8:30〜17:30
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末・年始、夏季、年次有給(初年度10日、上限20日)、慶弔休暇
年間休日120日
福利厚生 社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、社員旅行
食事会、誕生日祝い、表彰会
【社員旅行について】過去にはシンガポールやフィリピン、香港、京都と国内外に社員旅行をしています。
今後も社員のリクエストを聞きながら旅行先を決めていきます。
教育精度新人社員導入教育、マイスター教育制度、営業研修、パソコン研修
キャリアプラン 輸出入業務、海外駐在、ネットショップのシステム化、企画営業、社員の働きがいを創る人事総務、財務、経営企画、社長秘書、開発・設計、プログラマー等色々な仕事に就いていただきながら、あなたの力が十分に発揮でき、やりがいを持って仕事をしていただける業務を中心にキャリア形成をしてもらえるように設計しています。
やりがい・教育精度 当社は作業マニュアルの用意はありますが、決してこれを重視して業務にあたっていただく必要はありません。
良いと思った方法はどんどん取り入れますし、時勢によって効率が悪くなった方法があれば常に新しい手段を考え実行しています。
このように、当社は自由闊達に考え創造性を発揮して仕事を進めて行けるやりがいが有る会社です。
ビジネスには突出した能力が必要なわけではありません。そんな能力が無い人でも色々なことを学び実践していくことで成功できるのが、ビジネスの世界です。
勉強会等の教育サポートを重質させていますので、どんどん成長していきたいと考えている方には最適な環境です。
社風

◆入社したばかりでも、、力のある人には、責任ある仕事を任せます。
失敗を恐れずに思い切りチャレンジできる場を積極的に与えます。
語学力もある人は、入社したばかりでも貿易実務に携われます。

◆ローテーション制を通して色々な仕事を経験してもらった中から、将来的にはあなたの強みを発揮できるような仕事を中心に取り組んでもらいます。
一人一人が成り得る最高の自分になれるよう、会社として学習の場を用意していますし、上長・先輩が成長を支援します。

◆仕事を通して、一生涯役立つスキルや能力が身につくようキャリア設計をしています。

必要な要素やスキルは?

技術職であれば設計図の読み方等の基礎的な知識は必要ですが、これ以外に特に必要な要素・スキルはありません。

当社は社員の自主性を大切にしています。

留学経験を活かして、貿易事務として活躍したり、新規市場の開拓のためにマーケットリサーチをしたりと、社員の自主性を尊重して1年目から色々な業務を任せています。

もちろん、上長や先輩社員など周囲のサポート・アドバイスは惜しみません。
こんな仕事をしたい!あなたの夢や目標を最大限バックアップします。

代表和田の信念 私は25歳で脱サラして、たった一人でこの事業をスタートしました。
雪の降る寒い中で手を凍えさせながら塗装している職人さんの姿を見て、「この人たちの役に立つ仕事がしたい」と思ったのが始まりでした。
それからは、利益の追求ではなく、「お客様の御役に立って喜んでいただくこと」を第一の目的として、様々な課題に取り組んできました。
今では、新築・リフォーム市場における建築塗装市場というニッチなマーケットで塗装機の分野で一番になることができました。
これからは、これまで培ったノウハウを核に、隣接するさまざまな市場の職人さんたちのお役に立っていきたいと考えています。
募集学科 【総合職】全学部全学科対象
【技術職】電気・電子系、機械系、エネルギー系、化学系、資源系、金属系の各学科
採用実績数 2014年:6名 2013年:1名 2012年:4名
採用実績大学 <国立>
千葉大学、静岡大学、東京外語大学、金沢大学、山形大学、静岡文化芸術大学
<私立>
早稲田大学、中央大学、明治大学、日本大学、、東洋大学、駒沢大学、専修大学、成城大学、亜細亜大学、
九州産業大学、 千葉工業大学、神奈川工科大学、東京電機大学、立命館大学、工学院大学、武蔵野美術大学
<海外>
英国マンチェスター大学、英国ロンドン大学、
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